以“处暑消热”喻“化解民忧”。处暑的核心是“祛暑气、送清凉”，就像社区年轻干部总在群众“犯难”时及时出现。社区里的矛盾纠纷、急难小事，往往带着“火气”——比如邻里因噪音争吵的“燥热”、老人不懂智能设备的“焦灼”、汛期积水的“急情”。年轻干部就像处暑的凉风，主动上门调解时先听“牢骚话”，教老人用健康码时耐住性子“手把手教”，暴雨天蹚水排查隐患时“冲在前头”。他们用耐心消解群众的“暑气”，用行动送去“清凉”，恰如处暑过后，社区里的烟火气多了份安稳。

以“处暑晒秋”喻“晾晒实绩”。处暑有“晒秋”习俗，把收获的作物晾晒出来，是对辛劳的见证。社区工作没有惊天动地的大事，却藏着无数“细碎的收获”：楼道堆物清理干净了、独居老人的“爱心餐”准时送到了、小区充电桩安装好了……年轻干部就像“晒秋人”，把这些民生小事的“成果”亮在群众眼前——在社区公示栏贴出办实事清单，在居民群里发进度照片，听着大爷大妈说“这小姑娘办事靠谱”，就像看到晒秋时金灿灿的谷物，满是踏实的成就感。她们的“实绩”不用豪言壮语，全在社区的角角落落里“晒”得明明白白。

以“处暑备秋”喻“未雨绸缪”。处暑后要为秋收、冬藏做准备，社区治理也需“防患于未然”。年轻干部带着年轻人的敏锐，总能提前发现社区的“潜在问题”：天刚转凉就提醒独居老人添衣；开学前主动排查校园周边的安全隐患；雨季来临前给低洼地段的居民发“防汛提醒卡”。他们不像处暑的“显见清凉”，更像背后默默做的“备秋”工作——提前把社区的“柴米油盐”打理妥当，让居民在四季交替中少些操心，多份安心。年轻干部就像社区里的“衔接器”，用灵活的思路打破“各管一段”的壁垒，用年轻人的亲和力消除“生人社会”的隔阂，让社区从“物理空间”变成“情感共同体”，恰如处暑让夏的热烈与秋的沉稳自然相融。

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作者：赵丽萍

单位：嘉兴市南湖区解放街道

编辑：夏涵阳

责编：余建红

编审：陈红艳

主编：章先清