向深处扎根，在问计于民中校准价值原点。政绩为谁而树，是政绩观的根本问题。“为民造福是最大政绩。”若脱离群众谈发展，再宏伟的蓝图也会沦为“自娱自乐”式规划；若忽视民意搞建设，再响亮的口号也会变成“隔靴搔痒”式表演。校准价值原点，关键在于始终把群众呼声作为第一信号。在沉浸式调研中摸清实情，摒弃“隔着玻璃看”的盆景式考察，多一些“解剖麻雀”式的蹲点调研，与群众同坐一条板凳，在家长里短中掌握第一手资料，让群众的“金点子”成为决策的“活源头”。在换位式思考中增进共情，面对群众的急难愁盼，多想想“如果我是他会怎样”；听到基层的抱怨牢骚，多问问“他们的难处在哪里”，通民意调查、基层座谈等方式，把就业、教育、医疗等群众的“问题清单”转化为自己的“履职清单”，让政绩的靶向更清晰。

向远处眺望，在着眼长远中把准发展航向。政绩问题，往往与任期、考核等现实因素紧密相连，容易催生“急功近利”的冲动，若满足于“任期内出彩”“短期内见效”，就可能陷入“寅吃卯粮、透支未来”的恶性循环。找准发展航向，需要以功成不必在我的境界“谋长远”，以功成必定有我的担当“打基础”。在科学考核中树立正确导向，改变“唯GDP论英雄”的陈旧观念，既要看经济发展的“速度”与“增量”，更要看绿色生态的“底色”与“质量”；既要奖励创造“显功”的干将，更要褒奖甘做“潜功”的“栽树人”。在刚性问责中划出纪律红线，对那些违背规律、盲目决策的“拍脑袋”工程，对那些造成巨大浪费的“政绩工程”，实行终身追责，不搞“下不为例”，防止“破窗效应”，让干部在干事创业时心存敬畏、行有所止。

向实处发力，在真抓实干中筑牢作风基石。“一分部署，九分落实”。正确的政绩观最终要靠实干来体现、靠实绩来检验，若满足于“会议开过、文件发过”，就会陷入“表态多调门高、行动少落实差”的虚浮之风。筑牢作风基石，需要以钉钉子精神啃下“硬骨头”，以“时时放心不下”的责任感狠抓落实。在流程再造中破解落实梗阻，针对“推诿扯皮”“办事拖沓”等顽疾，大力推行“清单化管理”“闭环式督办”，明确责任链条、限定办结时限，让各项工作从“纸上”落到“地上”。在减负赋能中激发干事活力，坚决向“文山会海”开刀，既要精简数量更要提升质量，把干部从无效事务中解放出来；同时健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让求真务实、清正廉洁的新风正气充盈每一个工作环节。

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作者：李龙

单位：平湖市广陈镇人民政府

编辑：朱丽娜

责编：施安南

编审：陈红艳

主编：章先清