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先锋评谈 | 走好“每一步” 方有“进一步”
2025-12-131

转载来源:浙江党建 先锋评谈 | 走好“每一步” 方有“进一步” http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5NTIzMzQ0Nw==&mid=2247619452&idx=1&sn=f8e408505084af66446c3010883fc56d&scene=45#wechat_redirect

“进一步”是机关公文材料中的高频用语,“进一步加强学习”“进一步优化服务”“进一步压实责任”……类似的表述耳熟能详,它们承诺着工作的深化与提升。然而,在许多实践中,这些“进一步”却往往悬在半空、不了了之,成为纸面上漂亮的“空头支票”。

当“进一步”异化为一种机械的公文套话、一种回避真问题的“话语策略”,其危害便悄然滋生。有的“进一步”看似正视了问题,实则避重就轻、隔靴搔痒,用原则性要求掩盖了具体矛盾的尖锐性;有的“进一步”则是年复一年的“旧船票”,重复登上总结与计划的“客船”,却永远抵达不了实质性突破的彼岸。这种“进一步”的循环,本质上是用语言的忙碌掩饰行动的迟滞,用表态的坚决替代落实的艰难。长此以往,不仅无助于核心症结的化解,反而会损耗政府的公信力,形成“说做脱节”的路径依赖,让小问题拖成大毛病,让群众的期待在一次次“进一步”的承诺中落空。


“进一步”的空转,其根源在于文字上“进一步”与实践中“每一步”的脱节。“进一步”是方向与目标,而“每一步”是路径与行动。没有“每一步”扎实的支撑,“进一步”就只是空中楼阁。当前,有的部门存在将复杂问题简单“文本化”处理的懒政思维,将“进一步”作为应对上级要求与群众关切的“标准答案”,以话语的包装代替实际的攻坚。也有部分干部政绩观存在偏差,满足于“说到”即“做到”,将文字功夫等同于工作实效。从更深层次看,这种只能用模糊的“进一步”来掩盖对具体“怎么进”的茫然,也反映出了部分干部在抓落实的能力欠缺和精准施策的本领恐慌。


要让“进一步”名副其实,就必须在“每一步”上做实功、求实效,构建从“语言”到“行动”的可靠转换机制。

首先, 在提“进一步”之前,必须穿透笼统的表述,通过一线蹲点、数据比对、利益相关方访谈等深度调研方式,精准定位问题症结。

其次,要将“进一步”转化为分解为“任务包”“施工图”“时间表”等微观的、可操作的具体任务,通过明确责任主体、时间节点与评价标准,形成“做什么”“谁来做”“何时成”“怎么评”的完整链条。

再次,需把“进一步”的落实情况与干部的考核评价、激励奖惩等紧密挂钩起来。强化跟踪问效,对“只说不做”“做而无果”的现象及时亮剑、公开反馈,并积极引入群众评价机制,将服务对象的满意度、投诉率、具体案例解决情况作为检验“进一步”是否到位的核心指标。让“进一步”的终点,清晰落在群众笑脸和实际发展的刻度上。


“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”真正的进步,从来不是笔下生花的“进一步”,而是脚下沾泥的“每一步”。与其在文字上迭加“进一步”的虚功,不如在现实中累积“每一步”的寸功。唯有以“钉钉子”的精神一锤接着一锤敲,将话语的势能转化为行动的动能,让扎实的“每一步”最终汇聚成事业发展和民生改善的“进一步”。


小编有话说

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作者:沈明煊

单位:宁波市海曙区委组织部

编辑:汤晓燕

责编:余建红

编审:陈红艳

主编:吴中美





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