民主评议党员，绝非可有可无的“例行公事”，而是全面从严治党向基层延伸的关键一环。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确将其规定为党支部年度“必修课”，对评议的内容、程序、要求等作出了具体规定。基层党支部能否推动该项制度落地生根、取得实效，关乎党员个体的政治健康，更关系到党组织的内生动力和整体活力。

民主评议党员，基本原则在于“民主”。何为“民主”？就是要规范程序、全面评价，确保评议公平公正。学习动员、自我剖析、相互评议、组织认定、结果反馈等环节，必须扎实到位、公开透明，以程序公平促进结果公正。同时，评议的视角要从“一时一事”拓展到“一贯表现”。等次的评定不能光看会上测评票的得分与排名情况，更要通过日常纪实、专项鉴定、群众意见收集等多种方式，构建常态化、立体化的识人察人机制，有效杜绝“会干的不如会说的”现象，鼓励党员将功夫下在平时。

民主评议党员，关键环节在于“评议”。如何“评议”？就是要在精确标准的基础上“动真碰硬”。评议标准不能套用抽象笼统的“通用模板”，要紧密贴合支部所在的领域和党员的具体岗位特性。例如，对农村党员，注重致富带富能力；对生产一线党员，聚焦技术技能和实干作风；对学生党员，则关注理想信念和学习引领作用。依据合理、明确的标准，评议过程必须坚决反对“好好先生”做派，切实评出等次、分出层次，让先进者得到彰显，让后进者感受到压力，真正体现评议的原则性和战斗性。

“评”是手段，“用”才是目的。党组织必须对评议结果进行严肃分析、分类施策，让评议形成“评议—改进—提升”的有效闭环。一方面，强化刚性运用，将评议结果与选拔任用、职级晋升、评先评优等更紧密挂钩，让优秀者脱颖而出，使评议“长牙带电”。另一方面，注重温度传导，对需要改进的党员，不能止于“一评了之”，而应通过结对帮带、限期整改、定期回访等方式体现组织的严管厚爱，帮助其补齐短板、迎头赶上。

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作者：欧阳立群

单位：宁波市奉化区西坞街道

编辑：夏涵阳

责编：余建红

编审：陈红艳

主编：吴中美