实施“墩苗·助企”专项行动，依托各镇街组建“先锋助企员”队伍，推动48名年轻干部与辖区重点企业结对，通过靶向宣讲、蹲点指导、全程帮办，让年轻干部在解决具体问题中吃透政策、增长本领，累计开展靶向服务200余次，帮助企业解决用工短缺、审批等难题72个。

选派12名优秀年轻干部担任村（社区）包联组长，全流程参与村（社区）工作。同步深化“周三走访+民情日记”机制，推动年轻干部每周至少驻村一天，聚焦治理难点与民生诉求，做到问题当日收、分类办、限时结。定期举办成果分享会，引导年轻干部复盘总结，形成“民情心连心”等一系列可复制、可推广的群众工作法。

围绕提升系统谋划与实战转化能力，打造“90后”年轻干部“青研社”，紧扣“两廊一城”中心工作，由重大项目专班指挥部、重点部门联合出题，聚焦“古城巷弄提档升级”“农渔村风貌提升”等课题，按照“一月一研讨、半年一调研、一期一汇报”的节奏，推动80名年轻干部在一线走访中发现真问题，在思维碰撞中谋划实方案。目前，累计形成调研报告20余篇，一批可落地的意见建议被相关单位采纳。

来源：定海先锋

编辑：邹姗琳

责编：余建红

编审：陈红艳

主编：吴中美