温州市文成县巨屿镇组织委员    夏琼玲

文成县巨屿镇坚持党建引领，系统构建“全链协同、服务集成、闭环落实”的助企服务体系，全力优化营商环境，为巨屿经济高质量发展注入强劲动能。

织密组织网络，强化联动协同。推行“党建联建·全链发展”模式，联合荣成混凝土、强宏建材等上下游企业，牵头组建巨屿镇生态工业产业链党建联盟，推行镇党委班子成员与企业负责人“双链长”制，定期召开联席会议，协调链内企业经营互补，全力构建互联互通、共生共荣的产业生态。如通过党建联建引领上下游产业协同，助力强宏建材有限公司实现全产业链本地化，生产成本下降6%。

建强助企队伍，推动服务集成。聚焦企业落地发展难题，组织16名党员干部组建项目攻坚、事项代办、生活服务等三支助企队伍，通过“注册至投产”全过程跟踪、“事务办理到生活保障”全方位纾困，为企业提供一站式、全流程服务，全力护航企业高效落地、发展无忧。2025年以来，累计响应诉求189次，落实惠企政策54次。

深化闭环落实，有力纾困解难。系统构建“收集—交办—反馈—评价”闭环机制，推动党员干部常态化入企走访，并对企业诉求实行清单化管理、销号式落实，明确责任人和办理时限，确保件件有回音、事事有着落。2025年以来，联合金融机构为企业提供授信6.5亿元，为22名企业职工解决住宿问题。

嘉兴市南湖区东栅街道党工委委员    沈玲媛 

嘉兴市南湖区东栅街道以“产业兴城、产城融合”双轮驱动为牵引，拓展“跟党创业”党建服务品牌内涵，围绕电商园区、数据产业和现代服务业三大省市级创业创新平台，在人才引育、组织覆盖和服务企业中不断注入“红色动能”。

聚才兴业，搭建创新创业支撑平台。着力建强高水平人才与企业家队伍，依托南湖基金小镇、南湖电商产业园等载体，增强区域人才凝聚力。拓展与长三角、粤港澳等地人力资源机构协作，设立专职引才岗位，常态化开展人才洽谈与专项招聘。针对“互联网+产业”领域青年人才集聚的特征，搭建多元创新平台，发起青年人才交流计划，塑造“活力青年城”品牌形象。统筹推进人才住房、教育资源、商业服务等综合配套，打造“十分钟便捷生活圈”，与嘉兴大学、嘉兴同济环境研究院等多所高校、研究机构建立培训协作机制，构建系统化人才服务生态，为企业创新发展注入源头活水。

党建联建，提升精准助企服务效能。建立“E企党建联建”机制，携手金融机构和企业党组织，创新推出“南湖守法贷”，累计提供信贷支持600万元；设立“跟党创业”奖励基金，累计支持中小企业40万元。健全“一企两员”服务机制，党建指导员与助企服务员“点对点”联系企业，推进“双覆盖”工作的同时协助企业开展政策解读和资源对接，累计解决停车管理、用工协调、审批代办等实际困难超400项，以“企业一号员工”定位提升企业服务获得感。

产业赋能，拓宽党群共富实践路径。积极构建“共富工坊”及配套体系，推动电子商务、数据产业和服务业深度融合。依托南湖直播间，联合高校成立“E抹红”党员主播联盟，开展直播带货、品牌策划等技能培训20余场，组织党员主播深入产业一线，为共富工坊提供网店运营、营销推广等精准指导，助力打造一批本土网红品牌。依托“党建引领+特色产品+电商直播”模式，拓宽农产品和共富工坊产品的线上销路，促进“线上关注”转化为“实际收益”。

台州市椒江区前所街道党工委委员    陈子安

近年来，台州市椒江区前所街道聚焦稳拓调优，全链构建“全周期”助企服务机制，通过精准布局、精细服务、精确激励，持续优化营商环境，实现助企纾困服务直达快享，有力推动民企发展稳进提质。

精准布局聚合力。充分发挥桥梁纽带作用，打造“吹哨快响”联席会议模式，一体搭建“政企恳谈日”“村企共建会”等跨部门协同破难平台，助推政企高频互动。聚焦专业能力、助企经验等特质，择优选派街道助企干部70余人，纳入“助企专员库”，配套分层组建政策服务组、要素保障组等10余组专项服务队，确保服务类型全覆盖。根据企业规模产值、发展方向，精准绘制企业“四色图”，围绕差异化需求，一对一靶向匹配助企干部，实现助企资源“精准滴灌”。

精细服务增活力。针对企业面临的政策不清、对接不畅等难题，引导助企专员化身惠企政策“翻译官”、扶企礼包“邮递员”，帮助企业梳理用地需求、税费资金等问题110余个，精准推送适用政策条款，确保企业应享尽享“政策红利”。聚焦企业用工荒、招工难等人才缺口，联动行业协会定期举办招聘会、校园行等引才活动，年均招引技能型人才超2800人。聚焦高精尖企业创响品牌实际需求，立足眼镜制造等特色产业优势，主动“走出去”对接高校院所和供应链头部企业，持续扩大品牌效应，持续增强产业支撑力和引领力。

精确激励添动力。建立定向跟踪了解机制，采取“听、跟、驻、测、析”考察法，全方位、多角度考察干部助企工作表现，累计走访了解200余人次。建立以企业满意度为核心的评价体系，设置响应时效、问题解决率、企业成长性等3大类量化指标，由服务对象对助企专员定期量化打分，实现服务好不好“企感”说了算。结合专项考评结果，将干部助企综合表现与年终考核、评优评先挂钩，对表现相对靠后的，围绕产业政策、项目申报、法律法规等企业高频需求领域，定期组织专题培训，着力提升助企专员专业素养与服务能力，确保服务不掉队、能力跟得紧。

丽水市莲都区岩泉街道党工委委员    诸葛俊芳 

近年来，丽水市莲都区岩泉街道始终坚持以高质量党建引领高质量发展，着力构建“组织体系为根基、精准服务为抓手、平台赋能为引擎”的助企服务体系，推动基层党建与助企服务深度融合，切实将组织优势转化为区域发展动能。

建强队伍，织密党建引领“联企网”。聚焦汽车城、批零住餐等重点领域，创新推行“1+10+N”联企机制，选派80余名业务精、作风实的党员干部担任助企专员，常态化结对联系企业500余家。强化“大党建”思维，联动市场监管、应急管理、人社等8家部门单位业务骨干，联合开展“管家式”上门服务。同步建立“周访、月查、季研”机制，推动专员每周必走访、诉求每月建台账、难题季度共协商，实现企业服务“零距离”。2025年累计收集企业诉求187件，办结率96.3%，企业满意度持续稳定在98%以上。

创新机制，打造为企解忧“快车道”。紧扣融资、政策、用工等企业高频诉求，建立“收集—分办—督办—反馈—评价”全流程闭环管理机制。依托“民情茶座”“茶咖议事厅”等政企对话平台，对企业诉求实行“三色管理、分级处置”：简单问题“绿色通道”现场办，一般问题“黄色提醒”限时办，复杂问题“红色预警”联席办，明确责任、限时办结，形成闭环。该机制运行以来，累计解决天宁工业区配套完善、劳资纠纷调解、银企对接融资等事项200余件，平均办理时效提升40%。

搭建平台，拓展赋能发展“生态圈”。统筹整合辖区党群服务中心、产业园区等阵地资源，打造“15分钟助企服务圈”，设置3个“红色驿站”作为服务节点。建立“轮值站长”制度，组织助企专员、业务骨干、党员志愿者定期驻点，提供政策解读、法律咨询、人才服务等“一站式”服务。持续做强“莲e播”党建品牌，助企开展直播带岗、云上招聘等服务。今年以来，联合市、区有关部门开展“走播探岗”活动2期，现场达成就业意向近2000人。