“打卡式”度夏，留下的只是“一身虚汗”。“拍照即走访”“留痕即落实”，在一些地方，基层干部顶着烈日去现场，不是为了解决问题，而是为了凑够考核所需的“工作照片”。工作干得好不好，不看群众满不满意，先看群里打没打卡；任务落实没落实，不问实际成效，先问数据传没传。有的干部甚至在一天之内“跑遍”数十个点位，只为在系统里点亮“已完成”。这样的“度夏”，看似汗流浃背、辛苦忙碌，实则是“虚汗淋漓”——力气花在镜头上，功夫下在屏幕里，唯独没有落到群众的心坎上。这种“打卡作秀”式的工作方式，让基层干部被“拴”在打卡软件和迎检台账上，忙得像陀螺，转得却毫无方向。

“空调房”里拍脑袋，病根在政绩观“中暑”。为什么会出现“热天不出门、线上造痕迹”的现象？直接原因是考核“指挥棒”偏了，只看打卡率、活跃度，不看解决率、满意度；根本原因在于一些干部政绩观出了偏差，患上了思想上的“热昏头”——怕晒怕热怕流汗，却不怕脱离群众；怕麻烦怕担责怕辛苦，却不怕耽误发展。把“痕迹”当“政绩”，把“流量”当“质量”，这样的干部，在办公室里“遥控指挥”，在文件堆里“纸上谈兵”，却美其名曰“智慧治理”。省委反复强调，要跳出“个人主义”“本位主义”窠臼，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。说到底，只有思想不“中暑”，行动才不会“脱水”。

趁“热”打铁，实干才是最好的“消暑良方”。今年是“十五五”开局之年，各项任务艰巨繁重。越是高温，越要沉下心、俯下身。桐庐翙岗村延续三百多年的“洗街”民俗，每年大暑前后开启，村民和游客在石板路上泼水纳凉——这水花里溅出的，是与民同乐的实干劲儿；温州全城3000多个伏茶点，几十年如一日为户外工作者免费供茶——这杯茶里泡着的，是为民服务的真功夫。干实事，就不怕高温；真流汗，才能换来群众“不流汗”。浙江正在大力弘扬“六干”作风，要求干部在急难险重任务中锤炼本领。三伏天不是“躺平天”，而是“淬火天”。高温之下，正该趁“热”打铁，走出办公室，走进田间车间，走到百姓身边，用脚步丈量民情，用实绩回应期盼。

破除“打卡式度夏”，关键在于从源头“降温”。上级部门要把考核的“指挥棒”从“指尖”转向“心尖”——不看群里晒了啥，多看基层变了啥；不看照片拍了多少，多看问题解决了多少。要完善考评机制，让埋头实干取得实绩的干部脱颖而出，让热衷于“打卡作秀”的干部没有市场。更要强化政治监督，正确运用监督执纪问责，引导干部以“干净”立身、以“担当”实干。

三伏有尽，实干无期。出伏之后便是收获时节，党员干部当以这份盛夏“烤”验为镜，在40天的大“烤”中淬炼忠诚、磨砺干净、砥砺担当，切莫“浮”于表面，而要沉到一线。天可长，伏可长，但干部干事创业的脚步，从不嫌长。

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作者：严慧萍

单位：湖州市长兴县水口乡

编辑：夏涵阳

责编：余建红

编审：陈红艳

主编：吴中美