近日，宁波市北仑区霞浦街道会堂里，100余名机关党员干部攥着闯关卡，在项目建设拼图台前争分夺秒，在投壶答题区抢着找安全隐患......一场主题为“人亚先锋 就得靠PU”的党建赋能业务提升微型党课暨红色家年华，把机关党课搬进了实景赛场。
为推动红色教育与业务实训深度融合，霞浦街道机关党委联合街道党群服务中心，以“实景教学+业务比拼+团队竞技”的创新形式，深化“人亚先锋·靠PU有我”机关党建品牌建设，把实景教学、岗位练兵、项目攻坚固化为常态动作，推动学习成果转化为街道高效运转的合力。
“当年，年轻的人亚同志把党章藏在衣冠冢里，藏的是‘对党交代的事，件件有回音’的死磕劲儿。今天我们喊‘人亚先锋 就得靠PU’，这个‘PU’有两层意思：一层是党组织作为先锋单元、先锋战队，要把支部建在业务链上，让党徽亮在攻坚现场；另一层是党员干部要立足自身岗位，做到凡事有谱、办事靠谱。”霞浦街道党工委副书记、机关党委书记严玲玲介绍，“今天组织这场活动，就是让大家要把‘靠谱’二字，带进每一次办文办会、每一次下村入社、每一次群众工作中。”
现场，立足“一人一岗”，城建科、应消站、综合信息指挥室、综治办、纪工委等工作人员在“红岗微学”环节轮番上场，或用实拍短视频、或用实景路演讲授科室业务：项目立项卡在哪、隐患排查怎么闭环、网格接诉怎样转办。这既是街道工作的业务说明书，也是科室之间的协作邀请函。一名青年干部坦言：“今天才真明白，红色铸魂和精研业务是一体两面——初心底色是干事底气，过硬业务是担当支撑，把红色精神和岗位实务绑在一起，我们青年干部成长才有个踏实抓手。”
如果说微型党课是“充电”，那么随后的“融学促干”环节则是实打实的“练兵”。现场氛围热烈高涨，以支部为单位组队竞技，分管领导化身“考官”，项目建设、平安治理、网格服务、矛盾调解、党风廉政全线开考，检验党员干部们的综合履职能力。
工程流程拼图项目，有人把“科室集体会商”错放进“预算编制”环节，队友马上提醒：“这是在施工合同签订环节的”；平安守护项目投壶答题两不误，一名队员笑称“下次防灾减灾手册可得背熟”；网格与调解赛道把接力绕杆、连续跳绳等绑上情绪疏导任务，模拟一通怎么面对群众工作中的冲突问题。每个项目结束后，相应科室工作人员对知识盲点进行补充总结。
“很多时候我们只有知道各科室在做什么、是怎么做的，才能在今后的工作中配合得更默契、补台补得更及时。”严玲玲说，“我们立足本土红色资源，以人亚精神为行动标尺，开展系列‘练兵’特色活动，就是要锤炼党员干部‘处处有交代、件件有着落、事事有回音’的工作品格。党建不是另起炉灶，而是同频共振——把红色动能转化成项目建设提速、基层治理提质、平安维稳增效的发展实绩，让‘靠谱实干’成为霞浦党员干部最鲜明的身份标识。”
来源：宁波市北仑区霞浦街道
通讯员：严丽丽 吴月辉
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